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        廣西南寧市邕檢科技有限公司將富有創造力、充滿自律與敬業精神的專業團隊視為企業最大的財富,以“尊重人、信任人、塑造人”作為企業人才經營理念,以此留人、育人。

       企業的成功是團隊整體協作的成果,人才建設是企業發展的根基,只有團隊綜合素質的不斷提升才能滋養企業,使之長新長青。

       在企業內部樹立公平機制,才能實現尊重人。廣西南寧市邕檢科技有限公司盛行“民主”之風,無論在人事任免、薪酬福利、員工獎懲等制度的制定上,還是企業面臨重大決策與調整,均體現集體的意見與智慧。在管理上倡導“自我管理” ,各職能與業務部門以核心指標為指引,自主開展工作,通過月度述職會形式實現自我評價與自我總結。企業在人員任用上體現“優點最大化、缺點最小化”的用人之道;借助定期的新員工回訪、各小組的活動、內部項目運營等,搭建學習平臺,創設交流渠道。

       信任是企業凝聚力建設的基礎,廣西南寧市邕檢科技有限公司以有形的制度傳導規范,建立信任壁壘與義務基準線,也借助無形的文化使之精神化,為企業人創造和諧的工作環境。
        我們將秉承 “尊重人、信任人、塑造人”的人才經營理念,繼往開來、共鑄輝煌!


相關簡歷請發送至:[email protected]郵件注明:應聘職位+姓名+專業

●   技術負責人

人          數:
1人
學         歷:
本科及以上
薪 資 待 遇:
面議
年         齡:
26-45周歲  男
工 作 地 點:
南寧市
工 作 性 質:
全職

崗位職責:
1、負責實驗室,對檢測的過程、數據、報告等進行監督;熟練操作采樣儀器和分析儀器,實驗室相關操作規程,能夠對實驗室進行有效管理,實驗室分析標準和方法,會使用常規分析儀器,能解決重大技術問題;
2、負責實驗室檢測項目的分析指導、數據審核及日常培訓。
3、認真執行國家及公司頒布的現行有效的施工及檢測試驗技術規范、檢驗標準和方法,負責檢測部技術全面工作的開展。
4、帶領課題組成員完成所承擔的試驗科研任務。
5、運用數理統計分析,建立試驗工作預警機制,及時發現質量隱患,采取預防措施。
任職要求:
1、本科及以上學歷,生命科學與生物技術、化學技術、臨床檢驗等相關專業。
2、3年以上實驗室技術負責人工作經驗。




●   檢測員

人          數:
10人
學         歷:
大專以上
薪 資 待 遇:
面議
年         齡:
18周歲以上
工 作 地 點:
南寧市
工 作 性 質:
全職

工作內容及要求:

1、大專及以上學歷,特別歡迎職業技術院校(含大專)生命科學與生物技術,臨床檢驗,化工技術,標準計量專業及其相關專業;
2、動手能力強,悟性高,熟悉檢測操作流程,有實驗室檢測工作經驗者或在第三方實驗室工作經驗優先;
3、有微生物檢驗實際操作經驗;
4、高薪誠聘中級及以上職稱人才。


●   實驗室主任

人          數:
2人
學         歷:
大專及以上
薪 資 待 遇:
面議
年         齡:
25周歲以上
工 作 地 點:
南寧市
工 作 性 質:
全職

工作內容及要求:

1、負責本科室日常事務的管理,完成公司交辦的各項工作;
2、負責制定本科室各項工作計劃、管理制度,并經批準后組織貫徹執行;
3、負責組織貫徹執行各項規章制度;
4、負責對本科室人員的工作安排;
5、組織本科室員工的業務學習和其他有關工作;
6、貫徹執行《檢驗檢測機構資質認定評審準則》及相關要求和持續改進管理體系有效性;
7、確立質量方針、質量目標,領導建立管理體系,為體系建立和運行提供資源保障,并確保管理體系在策劃和實施變更時的完整性;
8、在實驗室內部建立事宜的溝通機制,并就確保與管理體系有效性的事宜進行溝通。



●   銷售工程師

人          數:
2人
學         歷:
大專以上
薪 資 待 遇:
面議
年         齡:
23周歲以上
工 作 地 點:
廣西
工 作 性 質:
全職

工作內容及要求:

1、大專以上學歷;
2、具備良好的洞察力、分析能力、溝通能力及協調能力;
3、熟練運用各種辦公室常用操作軟件;
4、為人誠實正直、責任心強、吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力;
5、需在廣西區域范圍內出差。


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